Audyt językowy polega na precyzyjnym i kompleksowym sprawdzeniu znajomości języka obcego. Z założenia bada kompetencje w czterech kluczowych obszarach: mówieniu, pisaniu, rozumieniu ze słuchu i czytaniu, czyli rozumieniu tekstów pisanych. Co istotne, audyt to nie jest zwykły test językowy. Organizacja, która decyduje się na jego przeprowadzenie, otrzymuje szczegółowy raport, obejmujący diagnozę umiejętności każdego pracownika oraz wskazówki dotyczące dalszego szkolenia z uwzględnieniem precyzyjnego celu dalszej nauki. 

• sprawdzenie kompetencji językowych 

• ustalenie poziomu znajomości języka przed rozpoczęciem kursu 

• kontrola postępów w nauce